Como é o controle de jornada do profissional em home office?

Não é segredo que o home office é um formato de trabalho que ganhou bastante destaque nos últimos anos. Desde o início da era digital esse modelo tem se popularizado, no entanto, depois da pandemia mundial de COVID-19 milhares e milhares de empresas passaram a adotar o método permanentemente, fazendo com que a prática fosse cada vez mais difundida, no Brasil e no mundo!

Isso, por sua vez, possui vantagens diversas tanto para a corporação quanto para seus colaboradores.

No entanto, ainda existem muitos desafios relacionados à gestão quando o assunto é home office, sendo o controle de jornada do profissional um dos maiores.

Nesse sentido, vale descobrir e entender mais sobre como funciona esse acompanhamento de serviço quando ambas as partes não trabalham juntas diariamente. Confira mais abaixo e aproveite a leitura!

Home office: economia e praticidade

Como citado anteriormente, foi durante o período pandêmico que o home office ganhou maior destaque em todo o mundo. Porém, desde muito antes os chamados "nômades digitais” já viviam trabalhando de todos os lugares do globo, apenas fazendo uso da internet.

Já o cenário atual do home office, principalmente aqui no Brasil, tem se tornado uma verdadeira mão na roda para muitas companhias.

Afinal, manter os funcionários em casa é uma ótima opção para quem deseja economizar nos custos diários e ainda oferecer mais praticidade para seus colaboradores.

Além disso, segundo uma pesquisa realizada pela Sodexo em parceria com a consultoria Harris Interactive, cerca de 92% dos profissionais da atualidade preferem realizar suas atividades em home office.

Sendo assim, fica fácil perceber que trabalhar de casa pode ser extremamente positivo tanto para as companhias quanto para seus funcionários.

Como funciona o controle de jornada de trabalho em home office?

Quem pensa que trabalhar de casa é sinônimo de uma jornada mais leve está muito enganado.

Afinal, grande parte das empresas que adotam esse modelo trabalham com regras rígidas, focando até mesmo no turno em que os colaboradores estão ativos na empresa. Sendo assim, mesmo fora de casa, o home office não representa flexibilidade total.

Nesse sentido, é essencial que as companhias busquem meios de controlar a jornada de seus funcionários. Descubra mais sobre alguns dos métodos utilizados!

Controle por apps de ponto online

O ponto eletrônico é quase unanimidade nas empresas do Brasil. Afinal, ele é um meio simples, rápido e seguro de controlar a jornada dos colaboradores, tendo em vista que marca os horários exatos de entrada e saída.

Como no home office manter um aparelho na casa de cada funcionário não é viável, grande parte das corporações usa aplicativos online. Desse modo, os funcionários podem registrar os dados na nuvem, enquanto o gestor os acompanha sem grandes problemas.

Controle por produtividade

Em alguns casos a companhia não tem preferência por uma jornada de trabalho específica. Nesse cenário uma opção bastante adotada é o controle por produtividade, onde o colaborador precisa realizar um determinado número de demandas por dia.

Nesse formato, caso as tarefas tenham sido concluídas, o número de horas trabalhadas não é uma questão relevante.

E aí, gostou de saber mais sobre o controle de jornada de trabalho no home office? Se sim, continue acompanhando o nosso blog e fique por dentro dos melhores conteúdos da internet!